上海校友会青年同学会参访领禾公司

9月21日，上海复旦大学校友会青年同学会走进LHH FESCO领禾，以“AI转型下的组织能力建设新思路——基于德科集团全球高管调研的洞察分享与实践方案”为主题进行交流。活动由青年同学会主任委员沈莹带队，二十余位校友参与。

活动伊始，领禾人才服务(上海)有限公司总经理潘磊对校友会校友们的到访表示热烈欢迎。并带领大家参观外企德科大楼一楼数字化展厅。展区集中展示德科集团与领和人才的发展历程、全球服务网络、标杆项目案例以及人力资源数字化创新成果。校友们直观了解AI技术在人才评估、组织变革、职场培训等场景的落地应用，了解人力资源行业数字化转型实践成果。

随后，上海复旦大学校友会常务副会长华彪代表讲话，他对领禾的筹备和接待表示感谢，并提到领禾在数字化转型、人才服务领域的探索成果极具参考价值，与各大顶尖高校建立了深度合作关系。

接下来，领禾资深团队经理刘冰莹简要介绍企业业务分布及概况并带来关于“AI转型下的组织能力建设新思路——基于德科集团全球高管调研的洞察分享与实践方案”的精彩分享。现场分享的行业报告指出，AI Agent已成核心发展趋势，但多数企业面临人才、管理、培训、信任四大转型难题，仅6%企业建成适配AI时代的组织体系，企业转型核心重在人才与管理升级。并补充分享数据赋能AI发展新思路，强调数据是企业核心竞争壁垒，介绍AI数据治理创新模式与低成本数据存储技术，为企业数字化转型、降本增效提供实用可行方案。

交流互动环节，校友们围绕外企AI人才培养、B端服务落地、企业中层岗位转型、行业数据合规、热点企业用工争议案例等热点问题展开探讨，分享嘉宾结合行业趋势、实战经验给出专业解读，现场氛围热烈、干货满满。

来源｜“上海复旦大学校友会”公众号