03级信息学院微电子学陈苑锋：在持续努力的路上在持续努力的路上
by 宋妍黎
“复旦的校友里，我肯定不算是成功的，不过，我很乐意以过来者的身份，指导师弟师妹们少走些弯路。”
信息学院微电子学专业的博士生——陈苑锋，起初因热门而选择了电子通信，从此便决定了一生奋斗的道路，不同于程序员传统严肃的气质，幽默风趣、待人如沐春风是他给人的第一印象。生命是一段旅程，不同的年龄段，看到的是不一样的风景，有着截然不同的心境，每个人的气质里藏着他曾走过的路，读过的书和遇到的人，风风雨雨十八载，丰富的职业历程塑造了如今的他。
“理论与实际相结合”是他一直坚守的信念，本科时即跟随复旦导师做项目，并进入公司实操训练，“工作中遇到的实际问题，通过查找资料，将理论与实际结合，得到的知识更加扎实稳固，也为我后面的学术深造夯实了实践基础”。
采访过程中，师兄主要介绍了自己的工作经历、经验和心得感悟。
博士毕业前夕，他也曾经历过迷茫与焦虑，“曾经还一度认为自己会失业”。求职是每位毕业生都会面对的难题，没有人能预测未来，也没有人能告诉你最终的结果，等待的过程才是最煎熬的，但越是艰难迷茫的时候，越是要好好沉淀自己，毕竟行动是克服焦虑的最好良药。
凭借扎实的专业知识和充分的准备，心仪的企业抛来了橄榄枝，2006年他进入三星集团，从事手机芯片研发，在韩工作7年余，身在异乡，思乡更切，于是13年回国进入刚刚起步的华为公司做手机设计，却不想外企与民企之间不同公司文化的碰撞才是最大挑战，环境的不适应、工作中的处处碰壁，以至于不得不求助心理医生，“除了真实的病痛，人生中的大部分痛苦，都是价值观带来的，也就是这段时间，我的内心变得更坚韧，明白很多事情是要靠自己解决的。”2018年进入阿里巴巴物联网事业部，“物联网、车联网是未来的趋势，这算是我事业的重大转折点，思想上发生了转变，开始寻找今后的创业方向。“不过，有趣的是，我发现我待过的企业，都发展的挺不错的”，师兄笑道。
“您经历过求职，到现在自己招聘，最看重毕业生哪些品质呢？”
对于最看重的品质，师兄给出了不同的见解，“这些年招聘不同学校的学生，我发现各个学校都有自己的传承基因。“他幽默地以不同动物的形象来阐明，西电和成电的学生像老黄牛，对待事情认真、勤恳、踏实；清北的学生有鸿鹄之志，机敏聪明、善于学习；复旦的学生是猫，迈着优雅的步伐，带有小资情调，优点是有创新精神，“招聘时会根据不同特质的学生，更灵活地加以运用，放在各自合适的位置，发挥最大的优势，有灵气地去创新部门，遵守规则去研发部门。”
“不同企业招聘要求也是不一样的，比如阿里巴巴，更为看重创业精神，有创业经历的将得到更多的青睐，更欣赏具有主动性、勇于拼搏、敢于当面指出错误的员工，这些特质更符合当时团队的需求，因为我们那时需要找到一个破局方向；而像华为这样的企业，更多寻求很强的技术背景，在某一领域能够独挡一面；对于美的此类转型中的传统企业，更希望多招一些有博士学历背景的，来引导学科的方向，在业界有一个引领潮流的趋势。”
“当然有一些特性还是共通的，勇于承担任务，勇于承担后果，当事情出错时，需要有人站出来去背责，这是任何一家公司都需要的；还有就是团队精神，如何和周边的人和团队形成更好的协作，和他人良好沟通的能力，这两点都是我最为看重的。”
师兄通过自己的人生阅历，给出了自己的建议，“做事如做人，做事如何让人觉得靠谱，就像做人如何让人觉得可信。通俗地说，就是事事有回应，件件有着落，凡事有交代。”
具有靠谱品质的人，你可以放心地把事情交托出去，因为我们知道，他们会用心去做。这个时代，哪个行业都有不用心的人，而你只要比他们用心一点点，就能超出他们一大截。
选择并聚焦到一点，把事情做到极致，就已经非常了不起。
不苟且，你就赢了。
