95级国务学院博士徐勇：凡有所学，皆有所得

徐勇：国际关系与公共事务学院86级思政专业本科生，92级政治学理论研究生，95级政治学理论博士生。博士毕业后徐勇校友在上海市政府办公厅工作11年，于2009年进入保险行业，先后担任中国太保人寿总公司党委委员、纪委副书记兼上海分公司党委书记、总经理，太保安联健康保险公司筹备组副组长，太保安联健康保险公司党委委员、副总经理。2015年加入长江养老保险股份有限公司，先后担任副总经理、常务副总经理、副总经理（主持工作）、总经理。2022年6月加入招商基金管理有限公司，现任公司党委副书记、董事、总经理。

Q1 为何投身于公共部门？

其实我离开学校以后有好几个转折，去市政府工作也是受专业的影响。我们那时候的政治学专业学生多多少少还是有志于投身公共管理部门。所以有这样一个机会，我就选择到市政府工作，我当时的岗位负责政务信息收集部门，很重视调研工作，如此一来，我既能有机会接触政府相关会议，也能有机会深入基层调研。因此，毕业后选择在公共部门工作，主要是受到所学的影响，希望能够为社会治理的推进作出自己的若干小小努力。

市政府办公厅负责的工作很多，包括党建、文秘、调研、督察等各类行政工作，相互工作交集也很多。我当时是在市政府办公厅的综合处，综合处有好几个功能，有日常的信息收集，信息简报工作的，有从事调研工作的，有负责档案管理的。我主要负责城市建设和管理条线的信息与调研工作。从调研看，基本方法就是抓基层问题，抓重大政策的落地反馈。出台的政策在基层单位有什么反响？这个反响不是你面上去开个会就能掌握清楚的，而是你要听听一线单位的心声，真正了解公共政策对基层的具体帮助。调研工作的核心是将解剖单位最小化，调研对象的典型性越强，调研材料的质量越高、越接地气。

此外，我们不仅从事调研工作，还负责起草对口条线相关工作材料，写材料的关键是要摸清楚主管领导的意思，“要听懂领导半句话”，把领导心中想表达的和符合领导工作思路的因素充分反映出来。事实上，整个办公厅都是为领导工作服务的，每个部门就像一个螺丝钉，服务于不同功能板块并发挥着不同作用。

Q2 公共部门的经历有何收获与启发？

在政府工作十一年，让我学习了很多东西。其一，做事情要规范合规，服从既定的规则和原则，要有为公共事业服务的奉献精神。作为政府核心部门工作人员，政治要求高，纪律要求高，职业操守要求高，文字标准要求高。其二，学习领导的思维模式和战略部署策略方法，如何把问题搞清楚，如何抓住问题的关键，如何先易后难，如何区别历史问题与当前问题，如何轻重缓急，如何综合不同部门的意见，如何统一大家的思想等等，这个当中能够学到很多的东西。其三，熟悉政府的运作流程，以提升自己的业务能力。虽然在办公厅，我们也需要了解上海城市运作方方面面的机制，了解一个城市项目如何产生到最后落地，中间经历的曲折，以及各种社会力量的参与和资源的调动等等。其四，需要深入基层了解“真问题”。我们不仅需要“坐在办公室”，还需要深入基层，深入到区县镇街等最基层的企事业单位，进一步了解政策的执行过程，把握清楚政策发挥什么样的效果又会遇到什么样的问题。

在政府工作的十一年里，最大的收获就是视野和格局，以及工作方法，工作要求我们对标国际大都市管理，考虑较为前沿的治理问题。在政府工作中，个人确实成长了很多，收获了很多。当时我刚刚进入保险行业，人和事都陌生，怎么开展工作成为一个难题。在政府期间学到的一些方式方法和策略经验，有利于启发你如何在一张白纸的基础上开展工作。例如，如何熟悉工作内容，熟悉公司同事；怎么样去找到关键问题，解决问题的关键步骤以及关键矛盾；前后阶段工作怎么衔接，工作团队怎么协调；如何深入基层，了解和熟悉普通员工工作；决策的合理性评估以及进一步完善等等。这里就展现很多在政府学到的工作方法，政府工作中强调统筹各方，强调形成合力，强调不同的意见有机统一，形成共识等等都对日后工作的开展具有很大的帮助。

Q3 为什么学生时代的学习是重要的？

大学期间学到的，不仅是知识性质的，很多兼具价值性质的，增厚和完善自己的价值观，从而更好帮助自己的成长。比如基金公司这些年的发展，社会上的意见还是很多，核心就是基金公司不能仅仅以盈利为导向，而不以服务投资者利益为导向。事实上，基金公司以盈利为单一导向恰恰背离了企业的初心。基金公司本质而言是一个信托机构，信托就是以信义为本，受人之托、代人理财，在一个企业里面坚守这种理念的人，有一段时间往往遇到很大压力。但是对我而言，我会觉得这个理念是我们做企业，从事经营管理一定要牢固树立，而且是要坚守下去的。只有这样，你作为一个受托人，你能对得起委托人，对得起投资者，对得起社会，这些信念是我们的核心指导思想。实际上，关于企业管理和发展的理念在复旦读书期间就已慢慢形成，工作后不断充实完善，最后逐步融入到自己的价值观和世界观之中。

一个人既要有理想追求，也要专注自己的本分与专业，勤勤恳恳，任劳任怨，长此以往，一定能够得到别人的认可和尊重。在学校读了这么多年书，书中告诉我很多安身立命的道理。比如公司发展运营，我们招商基金之所以强调“价值观优于KPI”，是因为建设好公司文化非常重要。一个公司，管理者能够公平公正地处理各种事宜，就能促进企业形成好的心态和价值观，这样的公司就能长期得到员工与客户的支持。

Q4 对于师弟师妹您有什么建议？

现在的年轻人肯定比我们以前能干和聪明，他们能够站在更有优势的平台、更多手段去获取信息和学习知识。但是，社会现在也越来越复杂了，所以也会有很多干扰。我的建议是不要着急，在什么阶段做好什么阶段该做的事，把本分做足，在学校里就是把书读好。这个书在将来非常有用，比如对二十大报告等政策类文本的分析，如果结合自身的知识背景和学术训练，就能够更好理解和看得更深远一点。所以，现在想来，有用和无用应该辩证地来看，在企业里的不同分工也体现了不同人的学习背景和能力基础，有的人做投资做得很好，有的人做风控做得很好，我们政治学专业的学生也有自己所长。

在学校学的东西，你以为你忘了，但实际上没有忘。这是因为，在学校习得的知识形成了有益的思维模式和敏锐的判断力，而判断力和战略眼光对于人的职业发展是非常重要的。出社会之后，我们可能很难有比较安静的时间和空间，能够沉下心来钻研一些东西，思考一些问题，与寂寞独处。沉得下心、耐得住寂寞在我们金融领域恰恰是较为重要的，你如果没有这种心态，投资者怎么放心把钱交给你？

因此，我希望各位学弟学妹们在复旦这个平台上好好学习，从短期来看，大家收获了学历，便于找到好的工作；长期来看则远不止于此，我们能够习得正确的观念、体系化的知识以及敏锐的判断能力。因此，师弟师妹们应该培养好基本的个人素养，无论到哪个行业，政府还是企业，我们都能够胜任。要相信：凡有所学，皆有所得。