12级药学硕士王立娟：不断学习，保持思考
文章来源：2024年复旦大学校友返校日学长学姐面对面
走访同学：2021级临床医学八年制余玥
王立娟：复旦大学药学院2012级硕士。复旦毕业后，她成为强生公司2015级的管培生，经过5年全面的、世界范围的内部轮岗，目前担任强生公司中国非处方药供应链精益运营负责人。
01 职业选择：良禽择木而栖
作为药学院的毕业生，有些同学选择继续留校读博，有些进入了三甲医院的药剂科，还有些选择进入企业，在不同的岗位上打拼。面对中山医院、华山医院、阿斯利康和强生的offer，在和师兄师姐聊过并结合自身情况考虑后，王学姐选择进入强生公司，成为一名管培生。谈到当时的选择，她说“对比在医院药剂科和在外企的实习经历，个人更期待在外企平台上进一步探索职业发展机会，因为不仅可以继续锻炼英文沟通能力，同时还能及时同步到国外同行业的新进展。”除了工作环境外，学姐也提到，包容多样的外企文化也是吸引她的一个方面。“选择大的外企平台，职业发展能有较好的基础，能带你在职业早期看到和体验到更成熟的培养和管理机制。当然不同企业，规模和定位不同，都会各有利弊。”王学姐这样总结道。
02 职业生涯：吾将上下而求索
进入强生后，王学姐在消费品健康部门进行了两年的内部轮岗。在2017年，她通过选拔，参加了global operation leadership培养项目，又进行了30个月全球范围的轮岗，对于不同部门的业务逐渐了解。“刚进公司时，我就被指定为一个项目的负责人，这个项目是比较简单的，但难点在于如何把比我年长且来自各个部门的同事们协调在一起。”她回忆道，“但大企业的好处在于它有比较完善的培养机制，不会零碎地赋予知识，而是有系统的学习过程，同时也提供了与同期的伙伴和师兄师姐互相交流的平台，不会是扎到某个领域一味埋头干活。初期打下的良好基础也会对后期的职业发展有所帮助。”
同时，王学姐提到，不论在哪个岗位，都要有自己的核心竞争力，顺应时代的变化。无论是国内的轮岗，还是打破信息壁垒，在国外了解更多从产品研发到商业化的对接、全球产业链的风险管控，都是不断开拓眼界、自我成长的过程。“回顾自己的发展经历，其实也看自己如何抓住职业发展机会，在公司提供的学习平台上自我成长”，王学姐强调道，“到后面你就会发现，当你更熟练运用一些资源并有了自己的团队后，更多的就是要赋能团队，通过团队合作把事情做好”。
03 启示：以不变应万变
在这个瞬息万变的世界，企业无可避免地受着行业和国际形势的影响。在谈到“生物医药寒冬”这个词时，王学姐认为，目前生物医药行业正处于一个去泡沫的过程，这也是三年疫情带来的必然结果。不论是面临行业的波动还是如AI等技术的革新，“要通过不停的学习去了解和适应它。”王学姐说，“所以一定不要期冀一个稳定的工作，让你安稳一辈子，这个几乎是不可能的。”重点是如何保住自己的核心竞争力，终身学习，不断地创造价值。
关于给学弟学妹的建议，王学姐建议要提高自己的沟通能力，看到他人需求的同时学会通过各种方法表达自己。“要凡事多想一步”。“学而不思则罔，思而不学则殆”，不能光埋头干活，也要给自己留出时间关注行业最新的进展、了解新的东西。
对于希望未来进入企业工作的同学，王学姐建议要抓住实习机会，通过实习尽可能了解企业的运转模式和市场策略。不同岗位的侧重点有所不同，要想清楚自己要什么。
