03级药学院孙健：不卑不亢，永远做自己
朱伟强
复旦药学院03级孙健学长，在毕业15年内，孙学长踔厉奋发，发挥复旦精神，现担任默沙东临床研发总监。
职场是一所无形的图书馆，提供职场人无尽的学习与磨砺。谈及这职场出的考验，孙学长印象最深的便是与他人相处之道。07年毕业季，初入职场的孙学长首先选择了阿斯利康的临床监查员（CRA），每当面对医生会心生胆怯，不知道与医生交流的内容，但最终孙学长以尊敬的姿态去谋得“白衣天使”的信任。“当时的学生和现在不同，时代不同，因此很多人不善于言辞，或多或少会有社交障碍”，孙学长如是说。我们不能与人过于隔阂，不能把自己沉浸在自己的世界中，需要和他人分享自己的喜悦与悲伤，这样能博得更精彩的人生。 完美的答复了这一社会考题后，孙学长以其优异的业绩和敢于拼搏的决心，成为了项目管理者，但另一道职场测试便接踵而至——团队中年龄最年轻者带领社会阅历年长者去完成项目。因孙学长年龄较小，因此不免会被团队中经验更长者所猜疑，但孙学长则用实际行动证明自己的能力。孙学长说道，“解决这个问题的办法就是快速且完美的完成任务，从细节着手，也许会有年长者施加压力，但只能把焦虑情绪放置一旁，同时也要踊跃表达自己的观点，让团队信任自己，与每一位成员分享自己的喜怒哀乐。”最终孙学长再一次向职场上交了一份完美的答卷。
回望这十几年的风风雨雨，孙学长总结为五个字“不卑不亢”。在复旦求知的这四年内，由于有学校的庇护，因此接触面受限，而一入职场，接触面则呈现几何式的增长，接触各种形形色色的人、物和事，孙学长以坦然的姿态去接受，俗话说既来之，则安之。回首过往，自己走过的路不后悔！
孙学长一入职便锚定外企，外企发展到现在，其各业务板块已经十分成熟，因此可替代性较强，作为还处于校园内的复旦人，肯定困惑孙学长的职场生涯是如何能稳步前进。孙学长用齿轮作为比方来叙述这个问题，初入外企，每个人都好比一个个小齿轮，在这个小齿轮印上，每个人发挥自己所长去工作，但缺少某个齿轮并不会影响整个“机器”的运作，因此需要将自身的齿轮做大，成为一个板块的关键齿轮。谈及如何将自身“齿轮做大”，孙学长坚决地说道，完成自己任务的同时，可以看看下游“齿轮”是否需要帮助，也许自己的一份力所能及的助力，可以成为“润滑剂”，加速下游“齿轮”的转动，同时自己也能掌握“下游齿轮”的运作方式，若公司缺乏某一个“大齿轮”，而且还是自己对口的“齿轮印”，这时便可以踊跃展现自我，成为那个“大齿轮”。
孙学长最后给职场迷惘的复旦人一道明光——思考自己想要什么，自己适合什么，提前做好职业规划，要有面对困难的勇气和不畏艰险的决心，永远做自己。
