在挑战中成长，在成长中享受
访谈对象：管理学院2005级校友 孙乐
学者记者：外文学院日语系2015级 潘樾
“快速学习，抓住每一次机会”
孙乐校友于2009年从管理学院毕业，毕业后进入了四大会计师事务所的审计部门。在08年金融危机的阴影下，这份工作在旁人看来已然不错，却未达到孙乐校友当初想要在咨询或金融行业谋求职业发展的愿望，但这并没有打消孙乐校友对于这份工作的热情，如他所说，在四大的工作给他的未来职业发展打下了一个良好的基础。在工作流程和培训体制较为完备的事务所，他学到的是专业的工作方式和工作态度：小到起草一封电子邮件，大到客户沟通、项目管理。在他看来，对于刚入职场的毕业生来说处处留心皆学问，想要比别人领先一步，就要保持一颗好奇心，拥有快速学习的能力，并将其反馈到工作内容中。尽管审计师的工作辛苦，但对于孙乐校友来说也是收获满满。
“尊重不是讨来的，是赢来的”
两年在四大的工作虽然忙碌充实，孙乐校友从未停止思考未来职业发展的方向。虽然审计方向是金融行业，但是孙乐校友对于金融行业的兴趣却在消退，他更愿意去从事实体经济相关的行业。非常巧合的机会，一位同届校友推荐了某快消品企业中国区的商务定价职位。统计学背景的孙乐校友对于数字和建模一直很有兴趣，于是欣然跨入了快消品行业。刚进公司，孙乐校友面临的第一个挑战是为公司建立一套定价体系。当时，定价和收益管理在快消品行业是一个新鲜概念。建立定价体系是一个十分庞大复杂的系统性工程，孙乐校友从零开始，一步一步摸索，从统一标准、收集数据，到系统开发、上线，以及上线后路演，培训，冲破层层的阻力将这套管理体系在公司内部推行开来。在流程完备方法论健全的会计师事务所，他的职责更在于完整并无错地走完设定的流程，但在新的公司更多是需要去寻找解决方案，创建新的流程。孙乐校友的老板要求很高，时常需要应对老板提出的各种挑战，但孙乐校友并没有因为压力和困难而退缩。他表示，人要有不服输的精神和毅力，当自己做出来的东西得到大家的认可时，就会获得巨大的成就感。8年来，孙乐校友建立的定价体系和费用管控系统一直的是公司收益管理的核心组成部分。他的付出也得到了老板的认可，并为他后来在公司的发展奠定了坚实的基础。正如他所说，“尊重不是讨来的，是靠自己努力赢来的。”
“比起物质上的满足，我更享受工作成就带给我的乐趣”
问及未来的规划的时候，孙乐校友分享了他换工作的三个标准：是不是还有新东西可以学习、是不是还有晋升空间、组织架构中是否有优秀的伙伴。他希望未来可以往战略规划的方向发展，通过收益管理帮助企业实现长期可持续发展。被进一步问及为什么从四大离职之后不先进入薪资水平更高的管理咨询行业培养战略思维，再回归企业做战略规划的时候，孙乐校友表示，在作为乙方的咨询企业更多是外部规划，而在甲方公司里，才能够通过实地经验来切身体会到行业的点点滴滴，更好地制定可以执行落地的方案。孙乐校友由此回忆起自己第一次出差是到江西九江考察市场。他描述道，在一个雨雾朦胧的天里，他跟随当地团队走穿梭在乡镇的泥泞街道上边挨家挨户地拜访销售网点，和他们了解市场的变化，消费者对于产品的反馈，经销商服务的满意程度；有冷漠也有热情，有抱怨也有赞扬。让孙乐校友感受最深的是再大生意，也是积累自各个角落一线员工的点滴付出。在快消品工作近8年时间中，孙乐校友走遍了中国所有的省份，从一线城市的北上广深，到三线四线的乡镇农村。在孙乐校友的眼里，工作更多的意义不只是赚钱养家糊口，而在于从这些工作的细节中寻找到属于自己的乐趣。正如他所说：“比起物质上的满足，我更享受工作成就带给我的乐趣。”
“很多事情只要花功夫去做了，一定就能有所获”
采访的最后，孙乐校友谈起了自己的校园生活。他在大学的四年里边，除了学习，还喜欢打羽毛球，做了几份实习，在管理学院的学生会工作，代表管院辩论队并拿了系际赛冠军，他喜欢天文，学习桥牌，去宁夏支教考察。谈到这样丰富的校园生活带给他的收获时，他说参加辩论赛是一个很好的历练。辩论场上需要尊重对手，相信对方有和自己一样的智慧、一样优秀的技巧、一样充分的准备，辩论的胜负并不是辩题的结论，优秀的辩手是要找到了一个好的角度去解读辩题，给予包括对手在内的听众新的思考和理解。在工作中也是一样，但凡遇到问题，即使无法避免需要与人争论，依然要保持足够的职业精神，本着对事不对人的态度，寻找一个好的角度去解决问题。孙乐校友最后总结道：“很多事情只要花功夫去做了，一定就能有所获。”
