BY：17级国务蒋亦晴
蒋漪昀学长是复旦旅游学系08级的校友，本科毕业之后开始参加工作，如今在上海罗氏制药任职，负责人力资源分析。
一、复旦记忆：学习是一个独立的过程
就读于旅游管理专业，学长坦言，专业课任务并不紧张，这也给了他许多的机会去旁听其他学院的课程，充分探索自己的兴趣和方向等。“专业无法限制一个人的学习领域和视野”，这是学长在大二转专业时就明白的道理。他会利用学校的资源和课余时间去提升自己，只要对个人有所裨益，都应该被视作是宝贵的学习机会。
复旦的治学风格和校园氛围给了个人很大的发展空间，不过，比起许多人喜欢说的“自由”，学长更愿意用“独立”一词来描述自己在大学的经历。独立意味着告别过去“被安排”、“被规定”的日子，要清楚自身的定位、找到一个明确的目标，然后在追求的过程中自我管理，并自觉承担结果和风险。独立的精神让学长在追求和探索自我的过程中培养了良好的自学能力，“在没有帮助，或是不被看好的情况下，通过自己的努力去完成一件事情，这让我觉得能够证明自己的价值所在。”
谈及学生工作，学长认为自己是从大二开始才慢慢对“大学应该怎样度过”有了一个比较明确的想法，他将自己的学工经历概括为班级事务、党建活动以及光华公司的工作这三大板块，正是这些实践的经历丰富了学长在本科期间的学习与生活，也慢慢培养了自己待人接物的能力。
二、工作经历：找准个人定位与适应的环境
学长目前就职于罗氏制药人才与组织文化（人力资源）部门，但这并不是他毕业后选择的第一份工作。“我换工作的频率一度是同班同学里最频繁的。”他说。从复旦毕业之后的第一份工作，学长选择了专业对口的酒店行业，然而一段时间之后发现这份工作和原先的设想存在一定的差距，于是果断地跳了出来，在试错中适时调整自己的目标和前进的方向。当然，这种转变也是基于个人已有的经验积累下决定的，早先在大学时期做过的几份实习也带来了不少启发。在确认了自己对数据分析的兴趣之后，学长在工作中不断自学，并在成功地完成了几个商业分析项目后转向了人力资源方向的数据分析实践。。“工作环境的氛围很重要”，学长强调说，尽管每个人对环境的偏好和适应能力不同，但对于新人来说，一个晋升机会公平、注重个人能力和业绩实效的团队无疑是一个更好的平台。
入职罗氏如今已经三个年头，学长对于该领域的工作和未来发展都有了更深的洞见和思考。人力资源虽然是个传统的领域，但是也在逐步重视重视数字化决策。他的想法也在工作中发生着改变：从最开始自豪于自己用信息技术手段做出的成果，到如今发现自己对公司数据分析的成果能够带给公司的每一位员工更好的工作体验以及发展规划的时候，将传统的人力资源管理变为人力资源开发与培养，这成为了工作中最大的成就感来源。
三、学长寄语
作为过来人，学长主要就自己找工作的经历给学弟学妹们提供了一些建议：首先，一定要以找到工作为目标，不可马虎，只有在自己亲历、上手过之后，才能真正了解到一份工作的具体内容是什么，在实践中学习和领悟；其次，职业发展是一个长期的过程，现在也早已过了一份职业终身制的时代，所以要想办法找到自己真正感兴趣、真正喜欢的事情，适时地调整好个人规划，因为只有在投入进自己喜欢的工作时，才比较容易做出贡献和收获成就感，这一点在职业道路上是非常重要的；最后，也是最重要的一点，无论在什么情况下，都要保持对道德和正直品格的坚持，坚守初心和原则。
