BY 19级公卫尹灿灿
胡献之学长是公共卫生学院2013届公共卫生硕士，现在中山大学附属肿瘤医院从事人事管理工作。
一、求学回顾
毕业多年，学长一直关注母校的发展变化，学长说非常喜欢焕然一新的枫林校区。谈及求学经历时，学长谦逊地说道，与其他同学相比，他的求学经历并无特别之处，在每个平常的日子里，静静地做好自己的事。在这期间导师陈英耀教授对他产生了深远的影响，陈教授学养深厚，低调而有内涵，对学生关心爱护，是他终生学习的榜样。除了研究生本职的学习工作，学长还参加了一个创业类的社团，在社团活动中，学长了解了许多商业领域的工作技艺，对商业模式也有了初步的认识。此外，学长也参与了较多篮球和羽毛球活动，锻炼身体的同时，获得了友谊，也为生活增添了一抹其他的色彩。在学长的叙述中，我感受到研究生生活并非仅有单调的研究，在做好本职工作的同时，其他各式各样的经历，也能收获到新技能。
二、事业发展感悟
学长目前从事的是人事管理工作，作为公卫学生，这也让我对未来的规划产生了新的想法。在此之前，我并不了解人事管理工作，学长解释道，人事管理工作的主要内容就是人才的招聘、培训、晋升、考核和薪酬待遇，短短的一句话让我感受到了这份工作的充实和复杂。谈及工作中遇到的难题，学长说道，这份工作的挑战就在于如何甄选到医院事业所需的人才，遇到困难就要去战胜它，在摸索中寻找合适的解决方法：结合医院战略做好人才发展规划，做到有的放矢；创新招宣的渠道，如线上招聘会、内部人才推荐、主动寻访；借力借智，建立人才评价工作小组，建立人才评价体系等。在今年新冠疫情的特殊时期，人才招聘也受到比较大的冲击，因此更要灵活调整，比如将人才招聘移至线上开展，联系领域内知名公众号，从而精准传递招聘信息。
听到这里，我感受到这份工作对于从事者综合能力的高要求，谈及做好这份工作需要的品质时，学长说，人事人才工作需要系统性思维，要求从事者时刻明白工作的目标与方向；要真诚友善，与他人建立信任感，获得理解与认同；还要做到细致谨慎，因为人事人才工作与每位员工利益密切相关，而工作繁杂琐碎，所以必须谨慎对待、仔细处理。说到这里，学长补充道，学校的知识理论性较强，但操作性的内容较少，现实工作中各种情况复杂，很多情形下没有系统的解决之道，需要全面分析思考，而且对操作性的技能要求更全面和深入。在学校学习理论知识的同时，也注重操作性技能的培养。
自从毕业后，学长一直在中山大学附属肿瘤医院工作，未发生大的变动，按学长的话，就是“工作平顺’，但在交流中，了解到工作的挑战和需要的品质后，我感受到了学长在专一做一件事的耐力以及做好一件事的决心，让我对未来择业和就业有了新的想法，学长的叮嘱也让我意识到了“纸上得来终觉浅，“绝知此事要躬行”的重要。
三、真挚寄语
最后，学长以自己的亲身经历，对学弟学妹们为将来的人生和事业做准备，提出了真挚的建议：希望各位学弟学妹们在读期间，做好职业的规划，培养职业技能，保持开放的心态和好奇心，主动思考积极行动；合理利用珍贵的时间，以专业学习为主，减少停留在网络娱乐的时间，加强实际操作技能的培养，从而为未来的人生做好充足的准备。
胡献之学长平易待人、谦逊礼貌，在交流中感受到了他的人格魅力。静水方能流深，在和学长的交流中我深受启发，要充实自己的研究生生活，保持初心，在时代的洪流中不断扎实自己，把握在校时光，保持上进，做好规划，迎接未来。
