BY 19电子朱兆一
近日，我与欧普照明的钟庆武学长聊了聊许多关于自己的人生规划方面的问题，也学到了许许多多他的心得以及在人生规划方面的技巧。首先，关于自己的职业是需要进入大公司发展，还是需要进入小公司发展，这个是一个非常有价值有意义的讨论题目，因为进入大公司发展自己在非常多的社会福利以及医疗上面会有许许多多的保障，同时大公司的体系相对健全，评价体系也相对于更加的全面，但是小公司可能更加的灵活，在里面会有更加多的机会，大公司可能自己就是一个螺丝钉是一个没有许多核心竞争力，可有可无的岗位，而且小公司自己可能会身兼多职，可能会有更高，更快，更强的锻炼，让自己的成长更为迅速。但是在求职的过程中，可能在小公司的经历并不会被许许多多的求职单位的。老板说重用，因为小公司他们并不知道小公司的能力，所以无法去很全面地评价你这个人，所以说人的第一份工作经验还是在一些大公司大平台见过这个领域很高很先进的技术，在进入小公司充当更多的职位，从而达到自己的人生规划。学长现在就就职于一家大公司，在大公司里，所有的流程，所有的规范都是制定好的，所以我们作为员工，只需要去按照流程做事，只需要不有太大的差错就可以。在大公司里，自己不需要去做许许多多的创新，而是需要把大公司所规定的事情很好的完成，但是小公司就不一样了，小公司里因为有一些东西不是已经做好的，不是很健全的，所以说需要我们自己去进行一些创新，自己去进行一个完善自己的规则，信息员，制定自己对标准，进行一些严格的把控。总地来说，大公司和小公司各有千秋，想学习到更多的东西，想知道这个行业内是怎么发展的，公司是怎么运作的，我们就需要去大公司，在大公司里我们可以见到一整，他的流程一直拿着体系一直拿到生产方式以及一整套的评价体系，而在小公司我们学校做出相应的创新，相应的进步，对于体制进行相应的改革，从而达到提升生产效率，提高员工的积极性的目的。通过和学长的交流，我学到了许许多多新的知识，我也非常欣喜。
