13级经济学院本科赵洲娇：脚踏实地的务实，与自由无用的灵魂并存
文章来源：2025年暑假复旦大学校友走访活动
走访同学：2024级经济学院硕士生赵亮
赵洲娇：复旦大学经济学院2013级本科校友，研究生毕业于圣路易斯华盛顿大学，现任招商证券高级经理（风控方向）。
01— 复旦记忆：在自由沃土上的成长与沉淀
2013年赵洲娇凭借优异的高考成绩进入复旦大学，并获得新生奖学金，开启了在这所顶尖学府的求学之旅。
复旦的培养模式为她打开了广阔的视野。当时经管大类招生涵盖四百余名学生，大一期间，她与同学们共同修习数分、宏观经济学等基础课程，扎实的数理功底为后续专业学习筑牢了根基。大二通过双向匹配选择专业时，她毅然选择了竞争最激烈的国际金融系 —— 这一选择背后，是复旦 “鼓励挑战、包容多元” 的氛围给予的勇气。
在专业课程学习中，概率论与数理统计让她受益终身。这门课不仅是她如今从事风控工作时模型构建、数据分析的核心基础，更培养了她严谨的逻辑思维，让她能以理性视角拆解复杂问题。
专业课程之外，复旦跨专业选课的自由让她接触到心理学导论、社会学导论等课程，极大拓宽了知识边界。
而复旦丰富的课外资源更是让她印象深刻：学长学姐返校分享会中，一位在四大深耕十年、成功晋升合伙人的学姐的经历，让她第一次直观感受到职场的无限可能；
回望复旦岁月，她感慨这里的 “自由而无用” 并非散漫，而是给予学生充分的空间去探索自我 —— 无论是学术深耕还是职业规划，都能在这片沃土上找到适合自己的成长节奏。正如她所说：“复旦最珍贵的，是让你在包容中学会独立思考，这种底气会伴随整个职业生涯。”
02—职业发展：从“零实习”到风控骨干的职场突破
入行路径：从“试错”到锚定风控
赵洲娇坦言，自己大学时几乎没有实习，研究生毕业后才开始“补短板”。通过向前辈了解券商岗位结构（前台如投行、研究所，中台如风控、合规，后台如人力、行政），她结合自身性格，认为“严谨、注重风险”的风控岗更适合自己，于是集中投递风控岗位，最终在第一创业证券通过实习留用，正式进入证券行业，后加入招商证券，始终深耕风控领域，曾从事市场风险管理、资管及经纪业务风险管理，后回到市场风险管理。
职场心得：打破“学生思维”，学会“向组织对齐”
回忆起硕士毕业在实习中成功留用的经历，学姐总结实习留用的关键在于以职场思维替代学生心态，通过主动融入和持续学习弥补经验不足。需以勤勉态度参与团队协作，在完成基础任务的同时观察业务逻辑，借此判断自身与岗位的长期适配性。明确传递留任意愿只是起点，更高阶的做法是站在组织的视角，分析其对核心能力的需求，并有针对性地强化相应特质。此外，理性评估同期实习生的竞争力差异，聚焦能体现独特价值的细分领域——无论是专项技能的精进，还是良好的沟通能力，最终形成不可替代的留用优势。
职场晋升的核心：
突破线性成长的思维定式，职场路径没有固定模板，“毕业后人生就不再是轨道“。要聚焦组织战略重点和自身工作亮点（组织高层决策依赖层层提炼的信息输入，而下属的汇报反馈直接决定着管理层的认知精度。换位思考，跳出自己的视角，是赵洲娇处事的方法论）；向优秀者学习，比如她曾观察到一位前辈，其“前瞻洞察组织需求、闭环问题解决、职业化素养——包括专注价值创造而非无效八卦，以及持续学习迭代能力（如率先应用AI工具提升工作效能）”的优秀品质，成为她的职场范本。
行业变化的启示：
热门行业风口迭代迅速——十年前房地产、四大、投行是热门，如今地产衰落、投行IPO项目缩减，“没有永远的稳定，选择时需结合自身适配性，而非盲目跟风”。
03—生活体悟：在“务实”与“自由”中寻找自洽
赵洲娇的生活哲学是“工作与生活的动态平衡”。她喜欢通过拼乐高、做黏土等方式减压，也坦言“若选择高强度岗位，平衡几乎不可能”，因此职业选择需提前明确自身需求（如“对常态化加班情况保持审慎评估，以确保可持续发展的职业节奏。”）。
对于学弟学妹，她最想分享的是“拒绝迷茫，主动行动”：
珍惜复旦平台，“不要把时间浪费在纠结和迷茫上，做比想更重要”，充分利用跨专业选课、讲座、交换等资源；
兼顾实习与学习——实习是“最快社会化”的途径，而扎实的学业（如保研）能节省大量时间成本；
探索自我，“知道自己要什么”：可以通过客观记录事件、借助AI分析行为与情绪，理解自身盲区与需求，最终实现“自洽”。
她眼中经院人的核心竞争力，是“脚踏实地的务实，与自由无用的灵魂并存”——既要有应对复杂业务的严谨与韧性，也要保留对世界的好奇与独立思考，这或许正是复旦“自由而无用”校训在职场中的生动诠释。
