4月29日晚上，由上海复旦上海复旦大学校友会法律界同学会组织了一场以 “法途砺行——法律人的职业选择与成长进阶” 为主题的交流分享活动。本次活动邀请到律钻创始人、罗英人才总经理胡佳彦与互联网独角兽企业总法律顾问周婧两位校友嘉宾，围绕职业定位、赛道转型、律师与法务发展差异、法务能力要求等议题展开深度分享与交流，为法律行业校友破解职业困惑、明晰发展路径提供了务实思路与宝贵经验。
活动开始，胡佳彦从从“定位、定图、定脉”三大核心维度，为法律人职业规划提供系统指引。她强调职业选择需紧扣“热爱、擅长、市场需求” 黄金圈，以产品经理思维打造个人核心竞争力。AI 时代下，专业能力仅是基准线，人脉拓展、影响力与领导力构建，才是法律人突破职业天花板的关键。此外，胡佳彦还结合市场招聘案例，明确了律所晋升、法务转型的时间节点与能力要求，提醒大家提前规划。
随后，周婧回顾了从复旦法学院深造，到红圈所深耕投融资法律业务，再转型基金法务总监、互联网独角兽企业法务负责人的职业历程，坦诚分享了职场瓶颈、转型抉择与成长心得。她指出，职场人不必因暂时未找到热爱而焦虑，在迷茫期把手头工作做到极致，便是突破认知、拓展圈层的最佳路径。同时，她结合自身职业路径，分享了对律师与法务核心能力差异的思考：律师与法务各有所长，律师更侧重特定领域的专业深度，法务则更擅长业务全链条的落地执行与跨部门沟通协同。而优秀的法总与律所合伙人，核心共性在于能够以成就客户、共赢发展的思维精准洞察需求，统筹调动包括自身核心专业能力在内的各类资源，高效突破执行卡点，最终以最高效率实现目标价值。互动环节中，在场校友积极提问，围绕诉讼律师职业瓶颈突破、投资机构法务竞争力打造、跨赛道转型风险把控、职场状态维持等问题与嘉宾深入探讨。法律人需深耕行业、补齐财务与商业思维，从单一专业人才向综合型人才转型。对于大家关注的“如何提升影响力”、“面试技巧”、“客户对接”等话题，两位嘉宾分享了“洞察对方需求、同频共振沟通、帮他人赢取价值” 的方法论，让在场听众深受启发。关于职场健康与状态管理，两位嘉宾一致认为，拒绝内耗、专注做事、适时破圈拓展认知，是保持良好状态的核心，同时倡导高效工作、合理休息的职场理念，助力法律人长期稳健发展。本次活动聚焦法律职场发展，嘉宾结合自身真实从业经验展开分享，围绕职业定位、行业赛道选择、专业能力提升及职场心态管理等实际议题，进行务实解读与答疑解惑。两位嘉宾的分享紧扣行业痛点、贴合职场现实需求，为参与校友的职业发展提供了有益借鉴与清晰指引。
文章来源：上海复旦大学校友会秘书处
